人材育成・採用から現場の知恵まで、建設業の情報をお届けします
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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。

編集方針

  • 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報

  • 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供

  • 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ

参考・引用情報源ポリシー

国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。

この編集部の記事

職人が辞めない会社へ。定着率を上げる評価制度の作り方
  • 2026/08/19
人と採用・教育

職人が辞めない会社へ。定着率を上げる評価制度の作り方

職人が辞める理由は、給与や休日だけとは限りません。中小の建設会社では、 「頑張っているのに、何を評価されているのか分からない」 という不満が、離職のきっかけになることがあります。 特に現場では、仕上がりの品質、段取り、安全への配慮、後輩への指導など、数字だけでは見えにくい貢献が多くあります。だからこそ、職人の定着を考えるなら、会社として 「何を頑張れば評価されるのか」を見える形にする ことが重要です。 評価制度というと、難しい点数表や人事システムを想像するかもしれません。しかし、社員数が少ない会社なら、最初から大がかりな制度を作る必要はありません。まずは […]

株式会社へいせいが実施、工業高校教員が建設用3Dプリンタを実機体験
  • 2026/08/18
人と採用・教育

株式会社へいせいが実施、工業高校教員が建設用3Dプリンタを実機体験

工業高校教員が建設用3Dプリンタを実機で学ぶ 建設業では担い手不足と技術継承が課題となる一方、ICT施工やBIM/CIM、施工の自動化など 新しい技術の導入 が進んでいます。では、これから建設業を目指す若者に、こうした変化をどう伝えていけばよいのでしょうか。 福岡県で始まる産学連携の取り組みは、中小建設会社の人材育成を考えるうえでも参考になる事例です。 株式会社へいせい は2026年8月21日、 福岡県内の工業高校教員16名を対象 に、 建設用3Dプリンタを実際に稼働させて造形工程を学ぶ研修会 を福岡県糸島市で開催します。高校教員向け研修で建設用3Dプリ […]

千葉豪雨でTEC-FORCE即応、地域建設会社の底力が光った理由
  • 2026/08/18
現場と季節の知恵

千葉豪雨でTEC-FORCE即応、地域建設会社の底力が光った理由

記録的豪雨にTEC-FORCE即応、地域建設会社が力を発揮した舞台裏 2026年8月13日からの記録的豪雨「令和8年8月千葉豪雨」に対し、国土交通省関東地方整備局は驚くほどスピーディーに動きました🚒。 関東地方整備局は同日、注意体制から警戒体制へと移行し、8月14日にはTEC-FORCE(緊急災害対策派遣隊)の派遣を発表しました。わずか1日後の8月15日午前11時にはさいたま新都心合同庁舎で出発式が行われ、先遣班3名が現地入り。8月16日には第3報、8月17日午後には被災状況調査を担うドローン班も追加で投入されています🚁。 行政の初動対応がこれほど早く進 […]

開園70年の野毛山動物園、2027年1月から全面休園し大改修へ
  • 2026/08/18
経営と学びのヒント

開園70年の野毛山動物園、2027年1月から全面休園し大改修へ

横浜市みどり環境局が管理する野毛山動物園が、2027年(令和9年)1月7日から全面休園し、大規模なリニューアル工事に入ります。🐧 開園から70年以上が経過し、2021年には開園70周年を迎えた同園。老朽化した施設を一新するこの再整備は、単なる動物園の話にとどまらず、公共施設工事の進め方や情報発信のあり方として、中小建設業に携わる方にも参考になるポイントが詰まっています。今回は横浜市が公表している一次情報をもとに、事実関係を整理してお届けします。📝 老朽化と動物福祉、リニューアルが必要になった背景 野毛山動物園は昭和26年(1951年)の開園とされ、202 […]

国交省が動いた!四国と東九州の新幹線に本格調査が入る🚄
  • 2026/08/18
お金と制度の話

国交省が動いた!四国と東九州の新幹線に本格調査が入る🚄

国交省が動いた!四国と東九州の新幹線に本格調査が入る🚄 2026年8月7日、 国土交通省 は「基本計画路線に係るケーススタディ(その2)」の企画競争を公示し、調査の対象路線として 「四国の新幹線」と「東九州新幹線」を選定 しました。この2路線はいずれも、1973年制定の全国新幹線鉄道整備法にもとづく「基本計画路線」という位置づけのまま、長らく大きな動きがなかった構想です。 今回、国が実際にルート案や駅の位置などを調査する対象として選ばれたことは、地元の期成会にとって大きな一歩であり、建設業界にとっても今後の公共工事の流れを左右しかねない重要な動きです。😳 […]

「AIにタグを付けさせれば探せる」は幻想だった――建設業の社内ファイル問題に迫る実測データの衝撃
  • 2026/08/18
経営と学びのヒント

「AIにタグを付けさせれば探せる」は幻想だった――建設業の社内ファイル問題に迫る実測データの衝撃

図面、仕様書、写真、見積書――建設現場を支える膨大なファイルは、日々蓄積される一方で、いざ必要な場面で「どこに保存したか分からない」という事態を引き起こしがちだ。デジタル化が進んでいるはずなのに、担当者が退職すると途端にファイルの在り処が不明になる。こうした問題は建設業に限らず、多くの中小企業が抱える共通課題である。今回は、この「保存されているのに探せない」問題について、最新の実測調査データをもとに原因と対策を整理する。 「到達不能ファイル」とは何か――実測調査が示した衝撃の結果 株式会社ネクフルが2026年8月に公開した調査報告「探せないファイル」は、 […]

理系人材100万人不足の衝撃、文科省が高専拡大に舵を切った理由
  • 2026/08/18
人と採用・教育

理系人材100万人不足の衝撃、文科省が高専拡大に舵を切った理由

国はいま本気で高専を増やしにかかっている 「地元で技術者が全然採れない」「求人を出しても若手の応募がゼロ」——建設業の経営者や現場監督なら、こんな悩みに心当たりがあるのではないでしょうか。🏗️実はいま、文部科学省が国レベルでこの課題に本腰を入れ始めています。 文科省の 「高等専門学校の機能強化に関する検討会」 は2026年8月17日に第4回会合を開き、「高等専門学校の機能強化に関する中間整理(案)」を示しました。📄ポイントを一言でいえば、 実践的な技術者を育てる高専(高等専門学校)の定員を増やし、質を高め、国際的にも通用する学校に変えていく という方針で […]

猛暑と長雨が交互に来る夏、現場の体調管理は「ダブルケア」で
  • 2026/08/18
現場と季節の知恵

猛暑と長雨が交互に来る夏、現場の体調管理は「ダブルケア」で

🌞☔ 猛暑だけを警戒していないか 夏の建設現場では、熱中症対策が欠かせない。しかし、猛暑と長雨が交互に訪れる時期は、「暑さ」だけを見ていては十分とはいえない。 炎天下で大量に汗をかいた翌日に雨が続き、気温は下がっても湿度が高い。さらに雨上がりには、再び強い日差しと暑さが戻ってくる。 こうした天候の変化は、作業者の疲労や睡眠、食欲などにも影響する。 つまり、この時期に必要なのは 「熱中症対策」と「天候変化による体調管理」を別々に考えない ことである。現場では、暑さへの備えと日々の体調確認を組み合わせた「ダブルケア」が重要になる。 📊 建設業の熱中症は、いま […]

2026年後半、建設会社が見直したい固定費5選
  • 2026/08/18
お金と制度の話

2026年後半、建設会社が見直したい固定費5選

「売上はあるのに、なぜか手元にお金が残らない」。そんな悩みを抱える建設会社では、売上を増やすだけでなく、 毎月出ていく固定費を一度整理する ことも重要です。 8月はお盆休みを終え、年末までの仕事や資金繰りを考え直すタイミング。2026年後半の経営を安定させるためにも、ここで一度、毎月の支出を棚卸ししてみてはいかがでしょうか。 今回は、建設業の中小企業が比較的見直しやすく、効果を確認しやすい固定費を5つに絞って紹介します。 固定費は「削ればいい」わけではない 固定費とは、 工事量や売上が変わっても一定程度発生する費用 のことです。代表的なのは、事務所・倉庫 […]

スマホ1台で技能継承!ベテランの技を動画で残す方法
  • 2026/08/18
経営と学びのヒント

スマホ1台で技能継承!ベテランの技を動画で残す方法

「ベテランに教えてもらいたいけれど、現場が忙しくて時間が取れない」「新人に同じ説明を何度もしている」――。建設業の中小企業では、こうした教育の負担が現場の悩みになりがちです。 そこで注目したいのが、📱 スマートフォンでベテラン職人の作業を撮影し、動画として残しておく方法 です。 専用の撮影機材や大がかりなシステムを導入しなくても、普段使っているスマホから始められます。ベテランの経験を「その場限りの指導」で終わらせず、会社の共有資産として残せるのが大きなメリットです。 ベテランの「当たり前」が、若手には難しい ベテラン職人にとっては当たり前の動作でも、経験 […]

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