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近年、建設業界でも女性が設計・施工管理・事務・職人と幅広い役割で活躍する姿が当たり前になってきました。しかしその一方で、女性特有の健康リスクについては「現場」「職場」で語られることがほとんどありません。今回取り上げるのは「乳がん」。日本人女性が最も多く罹患するがんであり、 9人に1人が一生のうちに乳がんになる といわれています。「自分には関係ない」ではなく、正しく知り、早めに備えることが何より大切です。男性の皆さんにも、身近な女性を守るために、ぜひ最後まで読んでいただければと思います。 乳がんは「若いから大丈夫」ではない──日本の現状データ 国立がん研究 […]
「うちの現場に女性はいないから関係ない」——そう思っていませんか？実は、事務スタッフ・施工管理・営業・経理など、建設会社に関わる女性は意外と多いものです。そしてその女性たちが、日々どれほどの「見えない辛さ」を抱えながら働いているかを、多くの男性はあまり知りません。 生理や更年期の不調は、本人が黙って耐えていることがほとんど。「気分の問題」「甘え」と思われることを恐れて、相談すらできないケースも珍しくありません。この記事では、建設業に携わるすべての方——経営者・現場監督・男性職人の方々にも——女性の体の仕組みと、職場でできる具体的な配慮について、わかりやす […]
建設業で働く人や、建築・土木を学ぶ高校生が「自分の言葉」で仕事への想いを語る作文コンクールの結果が、令和8年10月7日に 国土交通省 から発表されました。 結論からいうと、今回の受賞作には「現場で働く人の本音」や「家族の背中から仕事を知った」という視点が数多く並んでいます。採用や若手育成に悩む中小建設会社にとって、自社の魅力を伝えるヒントが詰まった発表です。 社会人と高校生、2つの作文コンクールの結果が決定 今回発表されたのは、 『私たちの主張～未来を創造する建設産業～』 と 『高校生の作文コンクール』 の受賞者です。 主催は国土交通省と 建設産業人材確 […]
建設業界における人材確保の課題は年々深刻化しており、なかでも女性技術者の採用は多くの企業が取り組むべきテーマとして挙げられている。しかし実際の求人票にはどれだけ「女性が活躍できる職場」であることが明記されているのだろうか。株式会社レクリーが運営するジョブリー建設編集部が、施工管理求人の実態を調査した結果を発表した。 施工管理求人5,993件を分析した最新調査の内容 この調査は、施工管理職の求人票における女性活躍・両立支援に関する記載状況を正面から取り上げたものだ。ジョブリー建設編集部は、自社サイトに掲載中の施工管理求人5,993件を対象に分析を行っている […]
現場で長年腕を磨いてきた職人さんが、国から「ものづくりの名人」として表彰される制度があるのをご存じでしょうか。 国土交通省は令和8年10月7日、今年度の 建設マスター446名 と 建設ジュニアマスター120名 を決定したと発表しました。合わせて 566名 の建設技能者が、その技術と後進育成への貢献を認められたことになります。 今年は566名、現場の技が国の顕彰を受けました 結論から言うと、今回の発表は「現場の技能者の価値を、国が正式に認めて世の中に伝える」取り組みの最新版です。建設マスターは 井林国土交通大臣 が、建設ジュニアマスターは 須藤不動産・建設 […]
人手不足が続く建設業界において、採用活動のあり方そのものを見直す動きが各地で広がっている。群馬県高崎市の電気工事会社が手がけるユニークな取り組みが、業界内外から注目を集めている事例を紹介する。 電気工事屋さんのカフェ「ple cafe」がオープン3周年 創業40周年を迎える群馬県高崎市の 株式会社勝山電気工事 （本社：群馬県高崎市箕郷町下芝658）が運営する電気工事屋さんのカフェ「ple cafe（プルカフェ）」が、2026年9月でオープンから3周年を迎えた。この取り組みは、同社が発表したプレスリリースで詳しく紹介されている。 『ple cafeの「pl […]
「女性の採用を考えたいけど、何から始めればいいのか分からない…」😣 そんな経営者の方に朗報です。✨ 山形県 が、 2026年10月2日（金） に 「建設業における女性活躍セミナー」 を開催します。📣 参加は 無料 で、 オンライン参加 もOK。💻 この記事では、セミナーの中身と参加のポイントをまとめてご紹介します。😊 人手不足対策の「次の一手」を無料で学べるチャンス🎯 先に結論をお伝えすると、今回のセミナーは 「女性が長く活躍できる職場環境づくり」 と 「現場技術者の負担軽減」 を、 制度と実践事例の両面から学べる場 です。📚 会場に行けなくてもオンライ […]
国土交通省と厚生労働省が公表した令和9年度予算概算要求の概要 によると、建設業の人材確保・育成に取り組む中小建設事業主向けの助成金が、来年度さらに拡充される見込みです。🎉 具体的には、建設事業主等に対する助成金による支援が 73億円（令和8年度は71億円）に増額される予定 で、CCUS（建設キャリアアップシステム）を活用した取り組みへの支援も手厚くなります。 なぜ今、助成金拡充なのか？背景にある深刻な人手不足 今回の概算要求の背景には、建設業界が抱える深刻な 高齢化・担い手不足の問題 があります。国土交通省と厚生労働省の資料によると、建設業技能者のうち6 […]
女性後継者の65.4％が「女性であること」の影響を実感 事業承継は、会社の代表者を交代させるだけの話ではありません。特に中小企業では、先代が築いてきた人間関係や仕事の進め方、社内の信頼関係まで引き継ぐ必要があります。 今回、 一般社団法人日本跡取り娘共育協会 が発行する 『女性後継者白書2026』 は、後継者がどのような壁に直面し、承継後に何を変えているのかを考える材料になります。 同白書の調査では、全国の女性事業後継者・後継予定者104人を対象に、事業承継に関する実態を調査。その結果、 「自身の経営知識や経営能力の獲得」を課題として挙げた人が76.9％ […]
建設業で女性の活躍を進めるなら、採用だけでなく「入社後にどんな仕事を任せ、どう育てるか」まで考える必要があります。 帝国データバンクの2026年調査 では、 女性管理職の平均割合は11.3％と過去最高 になった一方、建設業は7.0％で全業界中最も低い結果でした。人手不足が続く建設会社にとって、女性が長く働き、経験を積み、役割を広げられる環境づくりは人材確保の面でも無視できないテーマです。 建設業の女性管理職は7.0％、登用を阻む「人材の入口」 株式会社帝国データバンク は、 全国2万2,350社を対象に女性登用に関する調査を実施 しました。調査では、 女 […]
