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🏗️こんにちは！今日は関東地方整備局が実施している 「若手・女性技術者奨励賞」 についてご紹介します。 中小の建設会社にとって「若手や女性の技術者をどう評価し、どう会社の強みにつなげるか」は共通の悩みですよね。実はこの表彰制度、単なる名誉ではなく公共工事の総合評価落札方式で加点対象になる仕組みが新設されており、受注機会にも直結する話題なんです。📢 建設業界が抱える担い手不足という課題 建設現場では、若手技術者の入職者数が伸び悩み、女性技術者の活躍の場をどう広げるかが長年の課題となっています。特に中小企業では、優秀な若手や女性がいても「評価される場」や「対 […]
東京都国分寺市 は、物価やエネルギー価格の高騰に直面する事業者を支援するため、「国分寺市中小企業者等物価高騰対策支援金」を支給し、申請受付を令和8年8月17日より開始する。これは 経営への影響を緩和 し、 事業継続を支える ことが目的だ。 本制度では、特にコスト上昇の影響を受ける 建設業、製造業、運輸業を対象 としており、建設業を営む事業者には、1事業所につき一律10万円が支給される 。申請期限は令和8年11月2日であり、先着順ではないため 、期間内に要件を確認の上、確実に手続きを完了させることが推奨される。 Q1：本店所在地が国分寺市外であっても、市内 […]
建設業では毎年、真夏の厳しい暑さによって熱中症が発生しています。🥵🏗️ 特に8月は気温・湿度ともに高く、 お盆休み前後は疲労が蓄積しやすい時期 でもあります。💦 「今日は大丈夫だろう」という油断が重大事故につながることも少なくありません。⚠️ そこで改めて確認したいのが 「熱中症警戒アラート」 です。📢 名前は知っていても、「どのように現場で活用すればよいのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。🤔 今回は建設業の現場で役立つ、熱中症警戒アラートの見方と実践方法を分かりやすくご紹介します。 熱中症警戒アラートとは？毎日の判断材料になる情報 熱中 […]
「うちは価格さえ安ければ入札で勝てる」——産業廃棄物の処理契約に関わる事業者なら、これまではそう考えていたかもしれません。 しかし環境省の検討会で、その前提が近い将来くつがえる可能性が出てきました。🏗️📢今のうちに何を整えておけば経営上有利になるのか、一次情報をもとに整理します。 気づいたら乗り遅れる？入札の評価軸が変わる兆し 環境省 は令和8年8月6日、 令和8年度第1回環境配慮契約法基本方針検討会を開催 し、基本方針の検討状況を示しました。この検討会は、国や独立行政法人等が契約を結ぶ際に価格以外の環境性能なども評価する 「環境配慮契約法」（平成19年 […]
🏗️国土交通省が実施した最新のアンケート調査で、地方自治体のインフラ維持管理・更新業務を受注する建設企業のうち、実に7割が「人手不足」を課題として挙げていることが分かりました。 結論から言うと、現場を支える中小建設企業の体制確保は限界に近づいており、自治体側の制度改革と企業側の対応がどちらも急務になっています。 国交省調査で見えた「7割が人手不足」の衝撃 この調査は、社会資本整備審議会・交通政策審議会技術分科会技術部会のインフラマネジメント戦略小委員会（第4回、2026年7月28日開催）に提出された資料をもとにしています。📋調査は令和8年4月22日から令 […]
建設業では、インフラの老朽化対策や人手不足への対応、安全性の向上など、さまざまな課題への取り組みが求められています。特に河川や橋梁などの維持管理工事では、限られた人員で効率よく施工を進めながら、高い品質を維持することが重要です。 こうした中、 国土交通省 は河川管理に活用できる新技術を 「河川点検技術カタログ」 として公開し、現場で活用が期待される技術を紹介しています。今回、そのカタログに 足場を設置せずに遠隔で計測できる技術が掲載 されました。 本記事では、この技術の概要とともに、中小建設会社にとってどのようなメリットがあるのか、公共工事における今後の […]
文部科学省 の 「高等専門学校の機能強化に関する検討会」 が、2026年7月30日に開いた第3回会合で中間整理の骨子案を提示しました。🏗️ この骨子案には、高専の新設促進や学位取得の検討、教育領域の拡大など建設業にとっても見逃せない内容が並んでいます。 人材不足が続く現場にとって、 若手の技術者をどう確保し育てていくか は経営の大きな課題です。今回の動きは、その入り口を広げるきっかけになりそうです。とくに人手不足が慢性化する地域の中小建設会社にとっては、将来の採用チャネルに直結するテーマといえるでしょう。 検討会は令和8年6月19日の第1回から議論を重ね […]
毎月勤労統計調査、見直しに向けてWGが本格始動🚀 厚生労働省 は2026年7月31日、 「毎月勤労統計調査の調査手法の検討等に関するワーキンググループ」 の第1回会合を開きました。 毎月勤労統計調査は、 事業所を対象に労働者の賃金・労働時間等の変動を毎月とらえる調査 で、政府の経済政策や賃金動向の分析にも使われている、いわば日本の「賃金の温度計」のような統計です。📊 建設業の現場でも、賃上げ相場や労務費の目安を考える際にこの統計の動きを参考にしている方は多いはず。今回のWG設置は、その統計の「測り方」自体を見直す動きなので、経営者・事務担当の方にもぜひ知 […]
🏗️ 出入国在留管理庁 が、 外国人材の在留資格「特定技能2号」に関する省令改正案を公表 しました。今回の改正で、 特定技能2号の在留期間に新たに「5年」の枠 が加わります。 これまで特定技能2号の在留期間は3年・2年・1年・6月の4区分でしたが、そこに5年が追加される形になります。建設現場で外国人材を受け入れている、またはこれから受け入れを検討している中小企業にとって、実務に直結する制度変更なので、要点を整理してお伝えします。 なぜ「5年」の枠が新設されるのか 📌改正の背景にあるのは、 特定技能制度が創設されてから8年が経過した という事実です。出入国 […]
中東情勢の混乱長期化による原油価格高騰は建設業界の資材調達を直撃している。これに対処するため、 岐阜県各務原市 は、市内の中小建設業者および中小製造業者の負担を軽減し、事業継続を支援する目的で 「各務原市石油由来副資材調達補助金」 を創設した。 同制度は、工事現場等に欠かせない石油を原料に含む「副資材」の調達費用の一部を補助する。 補助上限額は50万円、下限額は10万円、補助率は2分の1 である。 原材料費の上昇に苦しむ多くの中小企業にとって実用的な支援策である。本記事では、建設現場において対象となり得る具体的な資材や要件、さらには実務上の手続きにおいて […]
