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国土交通省が2026年10月26日に公表した「建設労働需給調査結果(令和8年9月調査)」によると、全国の8職種の技能労働者は1.3%の不足でした。前月と同じ水準で、前年同月の1.1%不足と比べると不足幅は0.2ポイント拡大しています。
先に結論をお伝えすると、職人不足は「一時的な波」ではなく、秋以降も続く前提で人の手配を考えておく必要がある、というのが今回のデータから読み取れることです。
そもそも建設労働需給調査(建設労働需給調査とは:国土交通省が毎月、建設業者に技能労働者の過不足や現場の状況を尋ねる統計調査)は、建設業許可を受けた資本金300万円以上の法人企業のうち約3,000社を対象にしています。今回は9月10日から20日までの間の1日(日曜・休日を除く)が調査対象日でした。
数値の目安となるのが過不足率(過不足率とは:確保したい人数に対して実際に足りない、または余っている人数の割合。プラスなら不足、マイナスなら過剰)です。8職種計は8月から横ばいの1.3%不足で、型わく工(土木)・型わく工(建築)・左官・とび工・鉄筋工(建築)・電工・配管工の7職種が不足でした。過剰となったのは鉄筋工(土木)だけです。
職種別の原数値では、型わく工(土木)が2.4%と最も高く、続いて配管工1.9%、左官1.6%、とび工1.4%、電工1.2%、鉄筋工(建築)0.4%となりました。
前年同月との比較では、鉄筋工(建築)がマイナス4.9%(過剰)からプラス0.4%(不足)へ転じた一方、とび工は3.6%から1.4%へと不足幅が縮小しています。型枠や仕上げに関わる職種で、引き続き人手が足りない状態がうかがえます。
地域別(8職種計)では、東北のみが過剰で、ほかの地域はすべて不足でした。前年同月と比べると、中部が1.4ポイント増加と最も大きく不足が強まり、東北は1.9ポイント減少しています。
電工・配管工を除いた6職種計(6職種計とは:型わく工〈土木・建築〉、左官、とび工、鉄筋工〈土木・建築〉の6職種をまとめた指標)で見ると、全国では1.1%の不足で、関東が前年同月から1.5ポイント増と最大の増加でした。
出典:国土交通省ウェブサイト(https://www.mlit.go.jp/toukeijouhou/chojou/rodo.htm)をもとに作成
手持ちの現場のうち、残業や休日作業を行なっている現場(強化現場)は全体の3.1%でした。前月の4.0%からは0.9ポイント下がったものの、前年同月の1.9%と比べると1.2ポイント高い水準です。
強化の理由(「その他」を除く)は、昼間時間帯の時間制約が21.3%、天候不順が20.0%、前工程の工事遅延が16.0%、無理な受注が12.0%となっています。工期や作業時間の制約が、残業・休日作業につながっている様子が見て取れます。
新規募集過不足率(新規募集過不足率とは:新たに募集した人数に対して確保できなかった人数の割合)は、8職種計で5.5%と前年同月の4.9%を上回りました。職種別では左官が8.0%、配管工が6.9%、型わく工(土木)が6.5%と高く、募集をかけても集まりにくい職種があることがわかります。

出典:国土交通省ウェブサイト(https://www.mlit.go.jp/toukeijouhou/chojou/rodo.htm)をもとに作成
今後の労働者確保の見通しは、11月・12月ともに全体として「普通」とされました。ただ、11月について「困難」「やや困難」と答えた割合は合わせて28.1%あり、回答の4分の1を超える割合が確保に不安を示しています。12月についても「困難」の割合は23.6%でした。
年末に向けて工事を抱える中小の建設会社にとっては、不足が目立つ職種の手配を早めに進めることが大切です。たとえば、型枠や左官、配管などの工程を担う協力会社とは、着工前の段階で人員の見込みをすり合わせておくと、工程遅れによる残業・休日作業を減らしやすくなります。
また、自社の地域で不足が強まっているかどうかを統計で確認し、手配の優先順位を決めることも有効です。
9月の調査では、全国の8職種で1.3%の不足が続き、前年より不足幅が広がりました。特に型わく工や左官、配管工では不足や募集の難しさが目立ちます。年末の繁忙期を見据え、職人や協力会社の確保を前倒しで進めていきましょう。
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出典:建設労働需給調査結果(令和8年9月調査)(国土交通省)(https://www.mlit.go.jp/toukeijouhou/chojou/rodo.htm)をもとに作成
出典:報道発表資料「建設労働需給調査結果(令和8年9月分調査)について」(国土交通省)(https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo14_hh_000001_00385.html)をもとに作成
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