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「材料はもう注文したはず」「変更内容は誰かが伝えているだろう」。建設現場で、こんな会話が交わされたことはないでしょうか。誰かが対応していると思っていたのに、実際には誰も確認していなかった。そんな小さな行き違いが、作業の遅れや余計な手間につながることがあります。 こうしたミスを減らすために、特別なシステムや大がかりなルールを導入する必要はありません。まず取り組みたいのが、 「何を、誰が確認するのか」を決めること です。確認する人が明確な会社は、仕事の抜け漏れを防ぎやすくなり、社長やベテランだけに負担が集中する状況も改善しやすくなります。 「みんなで確認」は […]
建設業界において人手不足が一段と深刻化する中、優秀な人材の獲得と定着は中小建設会社における最優先の経営課題となっています。 東京商工会議所 練馬支部が主催したセミナー「『選ばれる・育つ・辞めない』建設会社をつくる 人財獲得＆定着の実践ノウハウ」では、特定社会保険労務士の堅持博氏が登壇し、現場に即した労務管理と育成の仕組みづくりについて詳細な解説が行われました。 本セミナーでは、精神論に頼るのではなく、 コンプライアンス の徹底と透明性のある条件提示による求人施策、 段階的指導法 （段階的指導法とは：個人の技能習得度に合わせて段階的に指導内容を設定する教育 […]
今年も10月から、各都道府県で 最低賃金 の改定が順次始まっています。大事なことを先にお伝えすると、見直すべきは 「アルバイト・見習いの時給」「見積単価」「使える助成金」の3つ です。どれか一つだけ手当てしても、利益が削られたり、思わぬ法令違反につながったりしかねません。この記事では、その理由と具体的な手順を順番にご紹介します。 なぜ「時給だけ上げれば終わり」ではないのか 最低賃金は、正社員だけでなく繁忙期だけ来てもらう 短期アルバイトや見習い にも同じように適用されます。時給を上げれば人件費は確実に増えます。一方で、見積単価が去年のままでは、増えた分を […]
令和8年10月6日、国土交通省は 改正建築士法の施行に伴う関係政令 を閣議決定したと発表しました。これにより、建築士が行う設計受託契約・工事監理受託契約について、 すべての契約で書面による契約締結が義務化 され、あわせて見積書作成の努力義務化なども施行されることになりました。設計を発注する側・受ける側の双方にとって、契約実務が変わる節目です。今回はこの発表の内容を整理します。 何が決まったのか ※画像はイメージです 今回閣議決定されたのは、令和8年7月に公布された「建築士法の一部を改正する法律」（以下、改正法）の一部について、施行期日を定める政令と、施行 […]
「労務費の基準ができたのは知っているけど、本当に現場まで届いているの？」🤔 そんな疑問に国が本格的に答えを出しにいきます。結論から言うと、 国土交通省は労務費の“入口（見積）”から“出口（賃金支払い）”までを確かめる新しい実態調査に乗り出します 📋✨ 見積書を出す側の専門工事会社さんにとっても、元請の立場の会社さんにとっても、自社の取引を見直す良いきっかけになりそうです💡 国は「労務費が行き渡っているか」を確かめにくる🔍 国土交通省は、 令和8年10月5日 に「中央建設業審議会 労務費の基準に関するワーキンググループ（第13回）」（中央建設業審議会とは： […]
こんにちは😊 今回は 「くるみん」認定 と 男性の育児休業 に関するニュースです。👶✨ 厚生労働省は 2026年（令和8年）10月2日 、 第92回 労働政策審議会 雇用環境・均等分科会 （労働政策審議会とは：労働に関するルールづくりを、労働者・使用者・有識者の代表が話し合う厚生労働省の審議会）を開き、仕事と育児の両立支援について議論しました。📋 男性育休は「取ったかどうか」から「どれだけ取ったか」へ 先に結論からお伝えします。💡会議で示された検討項目（案）では、 くるみん等の認定基準 について、次の3点を見直すことが論点として挙げられました。🔍 ✅ 男 […]
🚚 国土交通省は、 令和8年10月・11月 を荷主や元請事業者に対する 「集中監視月間」 と位置付け、 「トラック・物流Ｇメン」 （トラック・物流Ｇメンとは：適正な取引を妨げる荷主等を監視し、是正指導を行なう国土交通省の取組）による監視を強化すると発表しました。📢 結論からお伝えすると、 長時間の荷待ちや無理な運送依頼、運賃の据置きなどは、この2か月間に特に厳しく見られる ということです。資材の搬入などでトラック運送を頼む機会がある会社にとっても、依頼の仕方を見直す良いタイミングといえます。✨ なぜ今、監視が強まるのか？🔍 今回の集中監視は、 取適法 （ […]
10月に入ると、建設業の現場では工事の進行と同時に、年末までの資金繰りを考える時期に入ります。秋以降は材料費や外注費の支払いが続く一方、年末には賞与、給与、税金、設備費など、 まとまった支出が重なりやすくなります 。 「売上はあるから大丈夫」と考えていても、入金と支払いのタイミングがずれると、手元資金が急に薄くなることがあります。だからこそ10月から、 年末までのお金の予定を一度並べておく ことが大切です。 年末の資金繰りは「いくら使うか」より「いつ出ていくか」 建設業では、工事を受注した時点で現金が入るとは限りません。材料を先に購入したり、協力会社への […]
「最近、腕のいい職人さんがなかなか押さえられない…😥」そんな実感をお持ちの経営者・現場監督の方も多いのではないでしょうか。 国土交通省が 令和8年9月25日 に公表した 建設労働需給調査（令和8年8月分） （建設労働需給調査とは：型わく工や鉄筋工など職種別・地域別に、技能労働者の過不足を毎月調べる国の統計調査）の結果を見ると、その感覚は数字にもはっきり表れています📊 今回は調査結果のポイントと、中小建設会社が今から備えたい人手確保のヒントをまとめました✨ 職人不足は「じわり拡大中」です📈 まず結論からお伝えします。全国の 8職種の過不足率 （過不足率とは […]
🏗️ 外国人材を受け入れている建設会社のみなさん、自社の労務管理に自信はありますか？ 厚生労働省が令和8年9月15日に公表した資料によると、 技能実習生を使用する建設業の事業場の80.2％で労働基準関係法令違反 が見つかりました。😲 結論からお伝えすると、いま見直すべきポイントは 「残業代の計算」と「健康診断後の手続き」 です。 建設業は全業種平均よりも違反率が高い 📊 令和7年、全国の労働基準監督署等は技能実習生を使用し、法令違反が疑われる 13,148事業場 に監督指導を行ないました。このうち違反が認められたのは 9,619事業場（73.2％） です […]
