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「仕事は見て覚えろ」と言われても、今の若手にとっては、どこまでできれば一人前なのか分からないまま頑張ることになります。建設業の現場では、先輩の背中を見ながら覚える文化が今も大切ですが、 成長のゴールが見えないこと は、若手の不安や離職につながる原因にもなります。👷 そこで有効なのが、 「一人前になるまでの道筋」を最初から見せておくこと です。「まずは道具を覚える」「次に一人で作業できる範囲を増やす」「その後は後輩に教えられるようになる」といった段階を示すだけでも、本人は自分の現在地を把握しやすくなります。📈 「一人前」の基準が曖昧になっていませんか？ 建 […]
🔨「求人を出しているのに応募が来ない…」建設業の経営者・採用担当の方から、よくそんな声を聞きます。実は応募が来るかどうかを左右していたのは、 会社の見た目 ではなく 求人票の中身 だった——そんなデータが出ています。 建設業界に特化した無料求人サイト 「 建設円陣JOBS 」 （運営：株式会社エンジョイワークス）が、2025年8月〜2026年8月の1年間で集まった 1,446本の求人票・267件の応募 データを分析したところ、会社のロゴ画像の有無などの"見た目"の要素では、応募率に大きな違いが見られませんでした📊。少なくとも今回のデータでは、 応募数を左 […]
「災害復旧に人を出したせいで、若者採用の認定が取れなくなるかもしれない…」😱 そんな建設業ならではの悩みに、国がようやくメスを入れました。 今回は、 厚生労働省 が令和8年7月16日付で見直した 「ユースエール認定制度」 の運用変更について、建設業に関わる皆さまにわかりやすくお伝えします。🏗️ 「災害対応でヘトヘトなのに、認定が危ない」建設業のジレンマ 建設業は、台風や豪雨、豪雪などの災害が起きるたびに、地域の安全を守るために復旧工事へ真っ先に駆けつける存在です。 その一方で、若者の採用・育成に積極的で雇用管理が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「 […]
建設会社の採用で、「うちには特別な魅力がない」と感じていないでしょうか。大きな福利厚生や華やかなオフィスがなくても、採用で伝えられる魅力はあります。むしろ、毎日の仕事の中では当たり前すぎて、 会社側が魅力だと気づいていない ことがあります。 採用では、会社が自分たちをどう評価しているかより、求職者が「ここで働く自分」を具体的に想像できるかが重要です。だからこそ、「普通ですよ」で終わらせず、 普段の現場にある当たり前を言葉にする ことが、求人情報を見直す第一歩になります。 「普通の会社」にも、採用の材料はある 例えば、 ＊現場が終わった後に新人へ声をかける […]
文部科学省は、令和9年度（2027年度）の 概算要求 （概算要求とは：各省庁が翌年度に必要な予算額を財務省に要求する手続きのこと）において、理工・デジタル系分野の人材育成・確保を目的に、大学の学部再編や 高専 （高専とは：中学卒業後に進学し、5年間で実践的な技術者を養成する高等専門学校の略称）の新設・機能強化への支援を大きく拡充する方針を打ち出しました🏗️。 少子化が進むなか「理工系の担い手をどう増やすか」は、建設業を含むものづくり産業全体に関わる大きなテーマです。今回はその中身を分かりやすく整理していきます😊。 高専新設や学部増員、具体的にどう動いてい […]
👷こんにちは！建設業界でも「人が足りない」という声を耳にしない日はないですよね。💦今回はそんな人手不足問題への一つの回答になるかもしれない、国土交通省の大型プロジェクトのニュースをお届けします。🚛 国土交通省は 令和8年9月8日 、道路空間を使った新しい物流インフラ「自動物流道路」の社会実装（社会実装とは：研究・開発した技術を実際の社会で使える形にして普及させること）に向けた実証実験について、 参加する7つのグループを採択 したと発表しました。📢清水建設や大成建設、鹿島建設、大林組といった建設大手も名を連ねており、担い手不足の時代における新しい動きとして […]
国土交通省 は２０２６年８月２８日、来年度（令和９年度）予算の概算要求概要を公表しました。🏢その中の不動産・建設経済局の資料には、建設分野で働く外国人材が地域に根ざして長く働き続けられるよう、 「地域共生に関するモデル事業」を新規事業として検討している ことが明記されています。📄 内容は日本語教育・生活支援・地域との協働など、暮らしの土台を支える取り組みです。😊建設現場の担い手不足が続くなか、受け入れ制度そのものだけでなく「その後どう定着してもらうか」にまで踏み込んだ内容として注目したいポイントです。👀 なぜ「地域との共生」が課題になっているのか 建設現 […]
国土交通省と厚生労働省が公表した令和9年度予算概算要求の概要 によると、建設業の人材確保・育成に取り組む中小建設事業主向けの助成金が、来年度さらに拡充される見込みです。🎉 具体的には、建設事業主等に対する助成金による支援が 73億円（令和8年度は71億円）に増額される予定 で、CCUS（建設キャリアアップシステム）を活用した取り組みへの支援も手厚くなります。 なぜ今、助成金拡充なのか？背景にある深刻な人手不足 今回の概算要求の背景には、建設業界が抱える深刻な 高齢化・担い手不足の問題 があります。国土交通省と厚生労働省の資料によると、建設業技能者のうち6 […]
建設業界の担い手不足、高校生にどう伝える?🤔 「若い人がなかなか入ってこない…」建設業に携わる中小企業の経営者さんなら、一度はそんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。😢 人手不足 は業界全体の大きな課題ですが、そもそも高校生世代に建設業の仕事の中身や魅力が伝わっていないことも、原因のひとつだといわれています。 そんな中、 北海道では高校生に建設業の「今」を体感してもらうユニークな取り組み が続けられています。📣今回は、その具体的な事例と、そこから中小建設業が学べるヒントをご紹介します! 「うちの地域には関係ない話」と思わずに、ぜひ最後まで読んで […]
奈良県 は、県内の建設業者を対象に、建設業を営む上で必要となる法令遵守や実務知識の普及を目的とした 「令和8年度 建設業法等法令講習会＋建設業採用力向上セミナー」を開催 する 。この講習会は昨年度に引き続き実施されるもので、第1部の「建設業法等法令講習会」と、第2部の「建設業採用力向上セミナー」の二部構成で展開される 。 開催日時は 令和8年11月5日の木曜日 、 13時から17時まで 。会場は大和高田市の奈良県産業会館1階大ホールである。定員は各部ともに先着200名、 参加費は無料 。県内の建設業者が抱えるコンプライアンス遵守と人材不足という二大課題に […]
