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奈良県は、県内の建設業者を対象に、建設業を営む上で必要となる法令遵守や実務知識の普及を目的とした「令和8年度 建設業法等法令講習会＋建設業採用力向上セミナー」を開催する 。この講習会は昨年度に引き続き実施されるもので、第1部の「建設業法等法令講習会」と、第2部の「建設業採用力向上セミナー」の二部構成で展開される 。
開催日時は令和8年11月5日の木曜日、13時から17時まで。会場は大和高田市の奈良県産業会館1階大ホールである。定員は各部ともに先着200名、参加費は無料。県内の建設業者が抱えるコンプライアンス遵守と人材不足という二大課題にアプローチする内容となっている 。
本記事では、このセミナーの概要を紹介するとともに、建設業に従事する中小企業や現場から寄せられるよくある質問を整理し、実務における重要性を解説する。
A1：結論から述べると、重大な関係がある。
建設業法は、許可の有無に関わらず、建設業を営むすべての事業者が守るべき法律である。500万円未満の軽微な工事のみを請け負う無許可業者であっても、適正な契約書の交付、不当な下請契約の禁止といった基本ルールは適用される。
元請けから下請けへの発注において、書面契約を結ばずに口頭だけで済ませる行為は、建設業法違反となる可能性が高い。下請けとして現場に入る職人や一人親方であっても、法律の知識がなければ、知らないうちに不利な契約を結ばされたり、不利益を被ったりするリスクがある。
自社が許可業者であるか否かにかかわらず、正しい法令知識を身に付けることは、自らの身を守り、取引先と健全な信頼関係を築くために不可欠である。
A2：第1部では、関連法令の遵守事項や直近の労働安全衛生法改正、さらには建設業界全体の働き方改革（時間外労働の上限規制など）についての解説が行なわれる。
近年、建設業界における法令遵守の目は社会的に厳しくなっており、安全対策や労務管理の不備は、企業の存続危機や指名停止処分などに直結する。特に、現場での安全確保措置については、最新の改正内容を把握していないと、万が一現場で事故が発生した際に重大な法的責任を問われることとなる。
今回の講習会は、改正された安全衛生法などのポイントを体系的に理解し、自社の現場管理体制を最新の基準へアップデートする貴重な機会となる。
A3：第2部のセミナーは、人材不足や若手の離職に直面している中小・零細の建設業者を対象にしている。大企業のような潤沢な予算がなくても、自社の魅力を伝えるための手法や、職場環境の改善を通じて採用力を高めるノウハウが提供される。
建設業界では「若手が入ってこない」「採用してもすぐに辞めてしまう」という課題が常態化している。単に求人を出すテクニックだけでなく、時間外労働の削減や職場環境の整備など、働き方改革を通じて「選ばれる職場」をつくるための実務アプローチが解説される。
従業員数名の小規模な事業者であっても、採用や人材定着のヒントが詰まった実用的な内容である。
A4：本講習会への参加は、事前の申し込みが必要である。
申込期限は令和8年10月23日の金曜日までで、専用の申込フォームから申請を行なう。定員は第1部、第2部ともに先着200名となっており、定員に達した場合は期限前であっても募集を締め切る場合があるため、早めの手続きを推奨する。
また、企業の都合や関心に合わせて、第1部の法令講習会のみ、あるいは第2部の採用セミナーのみといった部分的な受講も可能である。経営者は第2部から参加し、現場監督や実務担当者は第1部から参加するといったように、社内での役割分担に応じた効率的な受講計画を立てることも有効な選択肢となる。
本講習会は、建設業者が直面する法令遵守と採用力向上という二つの最重要課題に一挙に対処できる、極めて有意義な機会である。激変する業界環境の中で、法令を遵守しながら魅力ある職場環境を整えることは、今後の企業の持続的成長における大前提となる。
奈良県内の建設業を支える経営者や実務担当者は、本セミナーを自社の体制強化や人材定着に向けた第一歩として、積極的に受講し活用することを強く推奨する。
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出典：令和8年度 建設業法等法令講習会+建設業採用力向上セミナーを開催します。（奈良県）（https://www.pref.nara.lg.jp/n133/p130021.html）をもとに作成
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