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建設業界では慢性的な 人手不足 が続き、「求人を出しても応募が来ない」「採用できてもすぐ辞めてしまう」と悩む会社は少なくありません。😥🏗️ 特に地域密着型の中小建設会社では、大手企業と比べて採用予算に限りがあり、 求人広告だけに頼る採用活動には限界 があります。 そんな中、近年注目されているのが 「リファラル採用（社員紹介）」 です。✨ 社員が知人や友人を会社へ紹介し、その人材を採用する仕組みですが、建設業との相性が良い採用方法として多くの企業が取り入れ始めています。😊 今回は、建設業でリファラル採用が広がる理由やメリット、成功させるためのポイントをご紹 […]
建設会社では夏のボーナス支給が終わると、「ひとまず一段落」と考えてしまうことも少なくありません。😊 しかし、本当に重要なのはその後です。💡 会社のお金が動いたタイミングだからこそ、 残った資金をどのように使うか で、数か月後、そして数年後の会社の姿は大きく変わります。🏗️ 利益をそのまま残すことも大切ですが、将来につながる投資を行なうことで、生産性向上や採用力アップ、働きやすい職場づくりにもつながります。✨ 今回は、建設業の中小企業が夏のボーナス後に見直したい「会社のお金の使い方」について紹介します。😊 💰利益を「消費」ではなく「投資」に変える発想を持と […]
建設会社では「会議が長い」「結論が出ない」「結局また集まる」といった悩みを抱えている会社が少なくありません。😅 現場の職人や現場監督にとっては、 会議の時間が長くなる ほど本来の業務時間が減ってしまいます。🏗️ 特に中小建設会社では、一人が複数の役割を担っていることも多く、会議の効率は会社全体の利益にも直結します。💡 実は、成果を出している会社ほど「会議の回数」よりも 「会議の質」を重視 しています。✨ 今回は、建設会社でも今日から実践できる「短くても成果が出る会議」のポイントをご紹介します。😊 📝 会議が長くなる建設会社の共通点 会議が長引く会社には、 […]
土地の境界がはっきりしないまま公共工事や造成工事を進めようとすると、用地交渉や境界確認に想定以上の時間がかかり、工期や予算計画がずれてしまうことがあります。💰この 「土地の境界が不明確」 という課題に対して、国が長年取り組んでいるのが 地籍調査という制度 です。 国土交通省が公表した最新の実施状況によると、この制度に基づく調査は着実に進んでいるものの、まだ全国的に完了しているわけではありません。今回はこの発表内容から、建設業に関わる制度面のポイントを整理します。📋 そもそも地籍調査とはどんな制度なのか 地籍調査は昭和26年に国土調査法が制定されて以来、主 […]
🏗️令和8年7月3日、 金子大臣と上田大臣政務官 が東京都渋谷区神南で進む 「渋谷マルイ建替計画」の工事現場 をわざわざ視察に訪れました。 大臣クラスが特定の一つの建築現場に足を運ぶことは頻繁にあることではなく、その背景には国が本気で後押ししたい方向性が見えてきます。 結論からいうと、今回の視察が示しているのは 「中大規模木造建築を本気で普及させたい」 という国の強い意志であり、これは大手ゼネコンだけの話ではなく、地域の中小建設会社にとっても新しい仕事のヒントにつながる動きだといえます。 視察対象の「渋谷マルイ建替計画」ってどんな建物？ 今回視察の対象と […]
🏙️新宿五丁目南地区、34階再開発の全体像 東京都新宿区の十二社通り沿いで進む 「西新宿五丁目南地区第一種市街地再開発事業」 。新宿区が公開した審議会資料によると、計画地はJR新宿駅から北西約1.2km、都営大江戸線西新宿五丁目駅から北東約300m、都庁前駅から北西約600m、丸ノ内線西新宿駅から南西約600mに位置する約0.6haの区域です。 🏗️建物は鉄筋コンクリート造・地上34階、延べ面積約40,600㎡、高さ約140mという 大規模になる予定 です。敷地面積は約3,900㎡、建築面積は約1,600㎡、容積対象面積は約26,200㎡とされ、 用途は […]
リニア中央新幹線の静岡工区を巡り、水資源や生物多様性への環境保全策を巡る対話が大きな山を越えました🚄✨ 静岡県公式ホームページによると、JR東海と県の専門部会による対話は「水資源」「トンネル発生土」「生物多様性」の3分野・全28項目がすべて完了し、着工後の監視体制まで具体的に整理されています。 建設業に携わる方にとっても、大規模プロジェクトの環境対応がどのように進むのかを知ることは、自社の現場管理や地域対応を考えるうえで参考になるはずです🏗️ 住民説明会で見えた「好意的な声」の多さ📣 静岡県のホームページには、2026年7月1日にJR東海の丹羽社長が鈴木 […]
建設現場では毎年、厳しい暑さによる熱中症が大きな課題となっています。気温だけでなく湿度や日差し、照り返しなど複数の要因が重なることで、体調は短時間で急変する可能性があります。 特に真夏は作業開始直後でも身体への負担が大きく、経験豊富な職人であっても体調不良に陥ることがあります。 こうした事故を防ぐためには、 作業が始まる前の朝礼が重要な役割 を果たします。 朝礼は単なる連絡事項の共有ではなく、その日の危険を全員が認識し、安全意識を統一するための時間です。わずか数分でも伝える内容を工夫することで、重大事故の防止につながります。 その日の暑さを全員で共有する […]
建設業では慢性的な人手不足や資材価格の高騰に加え、働き方改革への対応など、経営を取り巻く環境が大きく変化しています。そのような中、 「DX（デジタルトランスフォーメーション）」 という言葉を耳にする機会も増えました。 しかし、「DXは大企業が行なうもの」「多額の費用がかかる」「ITに詳しい社員がいないから難しい」と考え、導入をためらっている中小建設会社も少なくありません。 実際には、DXとは高額なシステムを導入することではなく、日々の業務をデジタル技術で改善し、 仕事を効率化する取り組み を指します。紙の書類を減らしたり、情報共有をスマートフォンで行なっ […]
建設業では、日々の業務に追われる中で、社員一人ひとりが将来どのような職人になりたいのか、会社としてどのような組織を目指しているのかを話し合う機会は決して多くありません。 しかし、 七夕は「願い」や「目標」を言葉にする日本の文化 として定着しており、会社の未来について考えるきっかけにもなります。 人手不足や若手離職が課題となる今だからこそ、 社員の夢と会社の方向性を共有する ことは、組織づくりにおいて重要な意味を持ちます。 夢を話せる会社は強い組織になりやすい 建設業では、「一人前の職人になりたい」「施工管理技士の資格を取得したい」「将来は現場を任されたい […]
